<div class="editor-img-box" readability="8"><picture><img src="https://newsimg.koreatimes.co.kr/2026/05/20/42579771-a34b-4fb0-8dd3-ed91d5dad250.jpg?w=728" alt="The logo of the Samsung Electronics Co. is seen during a media tour at Samsung Electronics' headquarter in Suwon, South Korea, Jun. 13, 2023. AP-Yonhap" decoding="async" loading="eager" fetchpriority="high"></picture><div class="caption" readability="11"><p>The logo of the Samsung Electronics Co. is seen during a media tour at Samsung Electronics' headquarter in Suwon, South Korea, Jun. 13, 2023. AP-Yonhap</p></div></div><p class="editor-p">South Korean memory chip maker Samsung Electronics is facing a large strike, with nearly 48,000 workers threatening to walk off production lines for 18 days over a dispute about bonus payouts.</p><p class="editor-p">Here are key points to know:</p><p class="editor-p"><strong>What does Samsung's union want?</strong></p><p class="editor-p">The union is demanding the abolition of a cap that limits bonuses to 50 percent of annual salaries and the allocation of 15 percent of annual operating profit to a bonus pool to be distributed to workers, with changes to be binding beyond this year.</p><p class="editor-p">Samsung offered a different approach, noting that some staff at a rival could receive bonuses equivalent to 607 percent of their annual salary and proposing that its memory chip workers receive bonuses higher than those at the rival. It also proposed one-off bonuses of 50 percent to 100 percent for staff in its logic chip businesses, while maintaining the 50 percent cap for other employees.</p><p class="editor-p">The company indicated that the proposed higher bonuses would be a one-off for this year, and, in principle, it does not intend to abolish the cap.</p><p class="editor-p"><strong>What is driving this?</strong></p><p class="editor-p">Profits at Samsung and SK Hynix have surged due to a global memory chip shortage and strong AI-related demand. SK Hynix reportedly abolished its bonus cap last year, which led to significantly higher payouts and increased union membership among Samsung workers seeking parity.</p><p class="editor-p"><strong>How might the strike unfold?</strong></p><p class="editor-p">The strike is expected to be larger than the previous walkout in 2024, which involved about 6,000 workers. The union says nearly 48,000 employees, mainly chip workers, have signed up, representing about 38 percent of the domestic workforce. A court granted part of Samsung's injunction request, requiring essential staffing levels to be maintained, with about 7,087 workers to report for duty if the strike proceeds.</p><p class="editor-p">Samsung's chip factories in South Korea operate around the clock across multiple locations, including Pyeongtaek and Hwaseong.</p><p class="editor-p"><strong>Why is this strike concerning?</strong></p><p class="editor-p">The strike could disrupt memory-chip supply amid ongoing shortages. Samsung remains a leading supplier of DRAM and NAND memory, with significant market shares. Analysts estimate potential global supply disruptions of 3–4 percent for DRAM and 2–3 percent for NAND during an 18-day strike, potentially fueling further price increases. The strike also carries implications for Korea’s export-driven economy, with officials highlighting possible macroeconomic effects.</p>
<br><hr><br><p>다음 뉴스 기사를 전문적이고 객관적인 어조의 보도 방식으로 요약합니다. 내용은 HTML 태그로 형식화되어야 하며, 각 단락은 <code><p></code> 태그로 시작하고 적절한 곳에서 <code><br></code> 태그를 사용한 줄 바꿈이 들어갑니다. 뉴스와 무관한 내용이나 광고, 테스트 메시지는 포함하지 마십시오. 회사 이름이나 저자 이름 등 개인 정보를 제외하고, 원문의 의미나 맥락을 바꾸지 않으면서 핵심 사실을 명확하게 제시해 주십시오. 시작이나 끝에 코드 블록 표시나 HTML 태그 외의 태그는 사용하지 마십시오. 단 HTML 태그는 단락과 줄 바꿈용으로만 사용하십시오.</p><div class="editor-img-box" readability="8"><picture><img src="https://newsimg.koreatimes.co.kr/2026/05/20/42579771-a34b-4fb0-8dd3-ed91d5dad250.jpg?w=728" alt="The logo of the Samsung Electronics Co. is seen during a media tour at Samsung Electronics' headquarter in Suwon, South Korea, Jun. 13, 2023. AP-Yonhap" decoding="async" loading="eager" fetchpriority="high"></picture><div class="caption" readability="11"><p>The logo of the Samsung Electronics Co. is seen during a media tour at Samsung Electronics' headquarter in Suwon, South Korea, Jun. 13, 2023. AP-Yonhap</p></div></div><p class="editor-p">SEOUL — 한국 메모리 반도체 제조업체 삼성전자가 4만8천 명에 이르는 노동자들이 보너스 지급에 관한 분쟁으로 18일 동안 생산라인 가동 중단에 돌입하겠다고 예고하는 등 사상 최악의 파업에 직면해 있다.</p><p class="editor-p">다음은 알아야 할 핵심 내용이다:</p><p class="editor-p"><strong>삼성의 노조가 요구하는 바</strong></p><p class="editor-p">노조는 보너스를 연봉의 50%로 제한하는 상한제를 폐지하고 연간 영업이익의 15%를 보너스 풀로 배정해 노동자들에게 분배하도록 요구하고 있다. 또한 이 변경을 올해를 넘어서도 구속력 있게 만들 것을 원한다.</p><p class="editor-p">삼성은 전혀 다른 제안을 했다.</p><p class="editor-p">노조와 삼성 간 협상 기록에 따르면 3월에 삼성은 소형 경쟁사 SK하이닉스 직원 중 일부가 연봉의 607%에 달하는 보너스를 받을 수 있다는 추정치를 인용하고, 자사의 메모리 반도체 노동자들이 SK하이닉스 노동자들이 받는 수준을 초과하는 보너스를 얻을 수 있도록 제안했다.</p><p class="editor-p">삼성은 또한 로직 칩 사업부 직원들에게 보너스 50%~100%를 제안했다.</p><p class="editor-p">다만 이 보너스는 올해에 한 번 지급되는 일시금이며, 원칙적으로 보너스 상한 50%를 폐지하지 않겠다는 입장을 고수하고 있다.</p><p class="editor-p"><strong>무엇이 이 파업의 원인인가</strong></p><p class="editor-p">삼성과 SK하이닉스는 AI 열풍으로 메모리 반도체 공급이 부족한 상황에서 이익이 사상 최대치로 급증했다. 두 회사가 전 세계 메모리 생산의 대부분을 차지하고 있다.</p><p class="editor-p">작년에는 SK하이닉스가 10년간 보너스 상한제를 폐지했고, 이로 인해 삼성 직원들에게 제공된 보너스보다 세 배 이상 높은 보너스가 지급되었다는 보도들이 있었다. 이로 인해 SK하이닉스로 이직하는 사례가 늘고 노조 가입이 급증했다는 것이 삼성 노조의 주장이다.</p><p class="editor-p"><strong>파업의 예상 전개</strong></p><p class="editor-p">이번 파업은 2024년 대규모 파업 당시보다 훨씬 크고 더 큰 피해를 줄 가능성이 있다. 당시에는 약 6,000명의 노동자가 참여했다.</p><p class="editor-p">노조 측은 약 48,000명의 직원이 참여를 서명했고, 이 중 다수는 칩 작업자이며 이는 삼성전자 국내 노동력의 38%에 해당한다.</p><p class="editor-p">월요일 법원은 삼성의 가처분 신청 일부를 인용해 생산 시설의 필수 인력 유지가 industrial action 중에도 필요하다고 판단했다. 이로써 파업이 진행되더라도 7,087명의 노동자가 출근해야 할 수 있다고 삼성은 노조에 통지했다.</p><p class="editor-p">한국의 칩 공장은 평일 24시간 운영되며 파평, 화성 등의 지역에서 3교대제로 가동 중이다.</p><p class="editor-p"><strong>왜 이 파업이 이렇게 우려를 낳는가</strong></p><p class="editor-p">파업은 심각한 공급 부족 상황 속에서 메모리 칩의 공급에 타격을 줄 위험이 있다.</p><p class="editor-p">삼성은 세계 DRAM 칩의 최대 제조사로 지난해 말 기준 시장점유율이 36%에 이르렀다. 메모리 칩은 노트북과 스마트폰의 핵심 부품으로 AI 데이터 센터의 필수 구성 요소가 되고 있다.</p><p class="editor-p">KB증권의 제프 김 애널리스트는 18일 간 파업으로 글로벌 DRAM 공급이 3%~4%, NAND 메모리는 2%~3% 감소할 수 있어 가격 상승이 더 촉발될 것이라고 추정했다.</p><p class="editor-p">한국 정부 관계자들은 파업의 영향을 경계하고 있으며, 삼성전자는 한국 수출의 약 1/4를 차지한다.</p><p class="editor-p">한국 중앙은행의 한 관계자는 최악의 시나리오에서 올해 한국 경제의 성장률 전망치 2.0%에서 0.5% 포인트를 깎을 수 있다고 말했다.</p><p class="editor-p">그가 말한 바에 따르면 약 30조 원(약 199억 달러)의 칩 생산이 손실될 수 있고 생산에 추가로 몇 주의 차질이 더 생길 수 있다.</p>
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Domestic