Lotte Property & Development is launching its corporate social responsibility initiative, Happy Box, to support 100 single-parent families raising infants and toddlers in Seoul.
Since its inception in 2017, the program has supported a total of 1,000 households.
This year, Lotte has expanded the initiative, which previously focused on low-income single-person households in Songpa District, to include families with young children across the city. The expansion emphasizes hands-on child care support and increased employee participation.
According to the head of Lotte P&D’s creating shared value team, the Happy Box project is meaningful as employees hand-make the items included in the boxes. The company aims to foster a culture of sharing for the sustainable growth of local communities.
This year's Happy Box includes infant-care items such as ear thermometers, blankets, baby snacks, and diaper pouches, along with basic skin care products for parents. Around 100 employees volunteered to hand-make the diaper pouches, adding a personal touch to the initiative.
Members of the company’s Junior Board, a group of younger employees aimed at enhancing organizational culture, participated in packing and delivering the boxes.
One Junior Board member reflected on the experience, noting the significance of wrapping up the year by contributing positively with colleagues and appreciating the opportunity to personally deliver the items to children.
Lotte P&D has also engaged in various community-focused initiatives, including a cultural program for individuals with disabilities, educational programs for children centered on science, safety, and dreams, and a musical concert to honor the efforts of social workers.
롯데자산개발이 서울 송파구 롯데월드몰에서 아기와 유아를 양육하는 한부모 가정을 지원하기 위해 '행복박스'라는 Corporate Social Responsibility(CSR) 프로그램을 실시하고 있다.
2017년 프로그램을 시작한 이래로, 롯데는 총 1,000가구를 지원했다.
올해 연말 이니셔티브는 저소득 1인 가구 중심으로 진행되어 왔으나, 올해부터는 서울 전역의 어린 자녀를 둔 가정으로 범위를 확대하고, 보다 체계적인 육아 지원과 직원 참여의 강화를 강조하고 있다.
롯데 P&D의 공유가치 창출팀장 김혁신은 "행복박스 프로젝트는 직원들이 정성껏 직접 만든 물품을 담고 있어 특히 의미가 깊다"며 "앞으로도 지역사회의 지속 가능한 성장에 기여할 수 있는 나눔 문화를 확산하도록 노력하겠다"고 말했다.
올해의 행복박스에는 귀 체온계, 담요, 아기 간식, 기저귀 파우치와 부모를 위한 기본 스킨케어 제품 등이 포함되어 있다. 약 100명의 직원이 기저귀 파우치를 손수 만들어 이번 이니셔티브에 개인적인 의미를 더했다.
조직 문화의 개선을 위해 구성된 더젊은 직원 그룹인 주니어 보드의 구성원들도 박스를 포장하고 전달하는 데 참여했다.
한 주니어 보드 멤버는 "동료들과 함께 좋은 일을 하면서 연말을 마무리하는 것이 의미 깊었다"며 "직접 만든 물품을 아이들에게 전달할 수 있어 특히 기뻤다"고 전했다.
롯데 P&D는 송파구의 장애인을 초청하여 롯데월드몰에서 열리는 문화 프로그램, 과학과 안전, 꿈을 주제로 한 어린이 교육 프로그램, 사회복지사의 노고를 인정하는 음악회 등 다양한 지역 사회 중심의 이니셔티브를 진행하고 있다.