<p>Educators in Korea are increasingly turning to insurance as a last line of defense against rising student violence and persistent parent complaints. Hana Insurance reports that 9,312 teachers have enrolled in rights-protection policies covering risks such as sexual harassment, physical assault, and abusive complaints, up from 2018 by more than sixfold.</p>
<p>Though this represents only 1.8 percent of Korea’s 506,000 teachers from kindergarten to high school, the growth indicates a shift toward broader relevance for what was once a niche safeguard. Claims have risen alongside policyholder numbers, with paid cases increasing from eight in 2018 to 168 in 2025, and 53 claims approved in the current year up to the present month. </p>
<p>The majority of claims (81 percent) involve defamation, verbal abuse, or refusals to comply with disciplinary guidance, while sexual harassment and physical assault each account for about 6 percent of cases.</p>
<p>A survey by the Korean Federation of Teachers’ Associations ahead of Teachers’ Day found a significant emotional toll on the profession, with nearly half of respondents saying their professional pride had diminished over two years. The federation noted that repeated rights violations, malicious complaints, and concerns over child abuse allegations have eroded teachers’ dignity and job satisfaction. </p>
<p>When asked about drivers of increasing teacher attrition and difficulty attracting new entrants, 28.9 percent cited indiscriminate child abuse allegations and ongoing exposure to parent complaints. In response, demand for legal protection has grown, with 569 educators signing up for an insurance rider covering attorney fees in criminal cases related to child abuse accusations since its launch last year. </p>
<p>Policy changes show a shift from focusing mainly on physical injuries to expanding coverage for legal safeguards, including defamation and criminal defense costs, as educators increasingly view legal disputes as a significant professional risk. </p>
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<p>한국에서 교원에 대한 폭력과 끊임없는 학부모의 불만이 전국적으로 보도되는 가운데, 실질적 구제책의 한계에 직면한 다수의 교사들이 남은 수단으로 보험을 점차 활용하고 있다.</p>
<p>교육권 보장을 위한 단일 공급자인 하나손해보험에 따르면, 성희롱과 신체적 폭력, 학생과 학부모의 모욕적 불만 제기 등 다양한 위험으로부터 교사를 보호하기 위한 정책에 9,312명의 교사가 가입했다. 이는 2018년 대비 6배 이상 증가한 수치다.</p>
<p>이 정책 가입자들은 영유아 교육부터 고등학교까지 한국의 교원 506,000명 중 1.8%에 불과하지만, 급증은 한때 한정된 보호 수단으로 여겨지던 보험이 점차 더 넓은 영역에서 중요성을 갖게 되고 있음을 시사한다.</p>
<p>청구 건수도 증가하고 있다. 2018년 8건에서 2025년 168건으로 증가했고, 올해 들어 이달까지 53건이 승인됐다.</p>
<p>청구의 대다수인 81%는 명예훼손, 언어폭력 또는 교사의 징계 지시에 대한 불응과 관련됐고, 성희롱과 신체적 폭력은 각각 6%를 차지했다.</p>
<div class="editor-img-box" readability="8"><picture><img src="https://newsimg.koreatimes.co.kr/2026/05/14/2c7f127a-ab40-4cc4-8439-7c3be40e8694.jpg?w=728" alt="Teachers’ Associations hold a press conference in front of the National Assembly in Seoul, April 15, calling for stronger protections for educators' rights and authority in classrooms. Yonhap" decoding="async" loading="lazy"></picture><div class="caption" readability="11"><p>교육자 권리와 학교 내 권한 강화를 촉구하는 교원단체의 기자회견 모습. 연합 통신</p></div></div>
<p> teachers 당사자들의 감정적 부담이 심화되고 있다는 사실은 교원단체의 최근 설문에서도 확인된다. 이날은 교사날로, 응답자 중 거의 절반이 지난 2년간 직업적 자긍심이 감소했다고 밝혔다.</p>
<p>단체는 이러한 결과가 “권리 침해의 반복, 악의적 불만 제기, 아동학대 의혹의 위협이 교사들의 존엄성과 직업만족도를 약화시켰다”고 설명했다.</p>
<p>교원 이직 증가와 신규 진입 저하를 부추키는 요인으로는 무분별한 아동학대 의혹과 지속적인 학부모 불만의 노출이 28.9%를 차지했다.</p>
<p> 이러한 배경에서 법적 보호에 대한 수요도 증가하고 있다. 지난해 출시된 보험 특약으로 아동학대 의혹과 관련된 형사사건에서의 변호사 비용을 보장하는 보험에 569명의 교사가 가입했다. 이는 학교 직원이 법적 분쟁에 잘못 얽히는 경우 재정 지원을 제공한다.</p>
<p>한편 교원 보호 정책은 한때 주로 물리적 상해에 초점을 맞췄으나, 최근에는 명예훼손 및 형사 변호 비용에 대한 보장을 포함한 법적 보호로 수요가 전환되고 있다.</p>
<p>기업 관계자는 “교사들이 물리적 해를 넘어 법적 분쟁도 직업의 가장 큰 위험 중 하나로 인식하는 변화가 반영된 것”이라고 설명했다.</p>
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