The Ministry of Personnel Management announced on Tuesday plans to revise a law concerning the "duty of obedience" for civil servants.
The proposed amendment to the State Public Officials Act will be made available for public notice, revising a provision that has mandated civil servants to comply with their superiors' orders since 1949.
Concerns have emerged regarding the potential for this clause to compel public servants to follow illegal or unjust orders, particularly following a controversial martial law proposal by a former president in December of the previous year.
Under the new revision, public officials will be permitted to object to and refuse unlawful instructions from their superiors, with protections against any negative repercussions for doing so.
The ministry stated that the amendment aims to shift away from a rigid command-and-obedience framework towards a system that encourages dialogue and discussion in decision-making. It will also clarify that officials are required to reject unlawful supervision and to carry out their responsibilities in accordance with the law.
In a separate aspect of the amendment, the age limit for children of public officials eligible for parental leave will be increased from 8 years or younger to 12 years or younger.
인사혁신처는 화요일, 공무원의 '복종 의무' 조항을 개정하기 위한 법률을 수정할 것이라고 밝혔다.
이 부처는 1949년 이래 공무원이 상사의 명령에 복종해야 한다는 규정을 수정하기 위해 공무원법 개정안을 공고할 예정이다.
복종 의무 조항이 공무원이 불법적이거나 부당한 명령에 따르게 할 수 있다는 우려가 커지고 있으며, 이는 지난해 12월 윤석열 전 대통령의 계엄령 시도와 관련이 있다.
개정안에 따르면, 공무원은 상사의 불법 지시에 이의를 제기하고 거부할 수 있으며, 이를 이유로 불이익을 받지 않도록 보호받게 된다.
인사혁신처는 이번 개정이 경직된 명령-복종 시스템에서 벗어나 대화와 논의를 통한 결정체제로 나아가는 것을 목표로 한다고 밝혔다. 또한, 공무원이 불법적인 감독을 거부하고 법에 따라 성실히 업무를 수행해야 한다는 점을 분명히 하고 있다.
별도로, 이번 개정안은 공무원 자녀의 육아 휴직 자격 연령을 8세 이하에서 12세 이하로 상향 조정하고 있다.