The Ministry of Employment and Labor has determined that Oh Yoanna, the late weathercaster formerly associated with a broadcasting company, experienced workplace bullying. However, officials clarified that the Labor Standards Act does not apply in her situation as she was not legally classified as an employee.
On Monday, the ministry reported the findings of a special labor inspection conducted by its district offices, which revealed that Oh faced repeated mistreatment that surpassed acceptable workplace behavior. The ministry indicated that while Oh received routine guidance from senior colleagues after joining the company in 2021, some of their actions exceeded professional instruction and did not align with general social norms.
One specific incident highlighted by the ministry involved a senior forecaster who allegedly remarked publicly to Oh, “What could you possibly say on ‘You Quiz on the Block?’” after she was chosen to represent the company on the popular variety show. Authorities noted that Oh was new to the industry and had been subjected to emotionally charged comments on multiple occasions.
고용노동부는 고(故) 오요안나 전 기상 캐스터가 직장 내 괴롭힘을 당했다고 결론 내렸다. 그러나 관계자는 그녀가 법적으로 직원으로 분류되지 않아 근로기준법이 적용되지 않는다고 밝혔다.
노동부는 월요일, 해당 부서의 특별 근로 점검 결과 오가 수용 가능한 직장 내 행동을 넘어선 반복적인 괴롭힘을 당했음을 확인했다고 전했다. 노동부에 따르면, 오가 2021년 MBC에 입사한 이후 선배 동료들로부터 정기적인 지도를 받았지만, 그들의 일부 행동은 전문적인 지도의 범위를 초과했으며 일반 사회적 규범 하에서 불필요하다고 평가되었다.
노동부가 인용한 사건 중 하나는 한 선임 기상 캐스터가 오에게 공개적으로 "너는 ‘유 퀴즈 온 더 블록’에서 뭐라고 할 수 있을까?"라고 말했다는 것이다. 당국은 오가 업계에 갓 들어온 신입이며, 감정적으로 충격적인 발언을 반복적으로 당해왔음을 언급했다.